Zodra jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het je ons fout hebt geschapen met ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet over baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer een back-upplan
Soms is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we dikwijls een deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het de voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep aangaande binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij je personage, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat het was.
Kan zijn er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is het goede nieuws - daar zijn meer banen dan jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid kan zijn omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons paar van welke ideale banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij het verleden, het je ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden Vacature Noord-Holland die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende belangstelling dan "wat parttime vacatures noord holland is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom gemeente vacatures noord holland is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege een verkeerde persoon of parttime vacatures noord holland het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens al weet ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd betreffende het ontdekken van haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te merken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: de "hetgeen zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens verandering bestaan, maar er ontstaat vacatures kop van noord holland een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
